Diskuze

Kolegyně nebrat. Pánové mají rádi čistě mužské pracovní týmy, tvrdí vědci

Spokojenější jsme v čistě mužských pracovních kolektivech a ženy jsou na tom stejně, dávají přednost ženským týmům. Našim výkonům to však škodí. Produktivitě a ziskům firem totiž prospívá rovnost a rozmanitost, tvrdí studie amerických ekonomů.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
BP

B13e87n 35P53a94v89k84a

28. 10. 2014 11:30

Z osobní zkušenosti můžu říci, že smíšené kolektivy s převahou žen, jsou naprostý aušus. A ten, kdo si něco takového ve firmě sestaví, ať se potom nediví. A dojde k tomu celkem snadno: Janička má kamarádku a tohle tamto a najednou prásk! Máte babinec k ničemu.

1 0
možnosti
BS

Tak ja jsem asi divna. Preferuji skoro jenom muzsky tym, alespon po mych zkusenostech: s muzskyma byl vzdy cas na praci a cas na tlachani, zenske zatim v mych zkusenostech tlachaji v podstate neustale...

4 0
možnosti
MK

Jenom jestli to tak preferují i ti chlapi že jim rušíte jejich tým.

0 0
možnosti
MM

pracoval jsem pres 30 let ve vyzkumu a nejlepe se osvedcil smiseny kolektiv a zas nejlepe ten, kde bylo vic muzu nez zen.

 V ciste zenskych kolektivech se tradicne vyskytovalo nejvic svaru. Fungovaly dobre jen docasne, nez se naslo neco, o co se pohadaly.

4 0
možnosti
AZ

Tak tentokrát jste mně zaskočili že oslavu genderové rovnosti nepsal pan Lorenc ;-D

1 0
možnosti
PZ

dotaz pro redakci: existuje nějaká databáze s názvem "Nejblbější výzkumy rádoby vědců"? JInak fakt nechápu, kam pořád na tyhle výzkumy chodíte ;-)

2 0
možnosti
ZW

Třeba hasiči a vojáci mají jasno - žádné smíšené jednotky nebudou. Poněkud draze se zjistilo, že chlapi primárně chrání své kolegyně, místo aby objektivně posuzovali situaci a rozhodovali se podle okamžité potřeby. Ve výsledku to vedlo k většímu počtu úrazů a smrtí, než v čistě mužské jednotce, kde se rizika rozkládají rovnoměrněji. Zkrátka když má chlap vedle sebe ženu, snaží se jí podvědomě chránit a přebírá rizika raději na sebe, než aby s ní efektivně spolupracoval. Může tisíckrát vědět, že ta žena je třeba i objektivně schopnější než on, může mít jakýkoliv výcvik a trénink a stejně se v kritické situaci zachová jinak, než když je vedle něj chlap. Tak to zkrátka je a nedá se s tím nic dělat. A když jde opravdu o život, jako třeba u těch hasičů, tak končí veškerá sranda a genderová vyváženost a hraje se na minimalizaci rizik.

1 0
možnosti
PZ

tak možná že chlapi mají jasno, ale nějak jim to nefunguje. Pokud vím, tak v armádě (i přímo v bojích) už vojandy dávno jsou. JInak to o ochraně kolegyň v boji - netrvrdím, že to není pravda, ale docela by mě zajímal zdroj, to "poněkud draze se zjistilo" je trochu nedostačující ;-)

0 1
možnosti
HP

Jeste k tomu tvrzeni, ze jsme radi mezi temi, kteri nam pripominaji nas same.

Tak to uz vubec ne - ja mit v praci same mlade a krasne zeny, tak me to spis stve;-D;-)

3 0
možnosti
HP

Tak me osobne vyhovuji spis kolektivy smisene, jednu dobu jsem pracovala v prevazne muzskem a az na jednoho pritomneho sovinistu to byl nejlepsi kolektiv v jakem jsem kdy byla. Vylozene zensky kolektiv by mi naopak nevyhovoval vubec.

2 0
možnosti
JK

J66a61n 56K46a43m90l

25. 10. 2014 19:15

To bude asi stát za ekonomickým úspěchem muslimských zemí. není to ropa, ale to že ženské zahnali do domácností a pracovní kolektivy jsou mužské.

0 0
možnosti
PZ

Tak to je s podivem, že většina zemí, kde ženy pracují, ještě nezbankrotovala 8-o

1 1
možnosti
LZ

Když už, tak buď smíšený kolektiv nebo čistě mužský,... v ženských kolektivech se, bohužel, často vyskytuje závistivost, nenávist, pomlouvačnost, podrazáctví a mohla bych pokračovat ještě hodně dlouho,... nemusí to sice nutně platit vždy, ale případů, kdy se baby mezi sebou chovají jak jedovatí hadi je spousta,... článek příliš neodpovídá realitě!!

9 0
možnosti